چرا پول توجیبی داد و چرا قطع کرد؟ پول توجیبی رجوی به نیروها
نشست های شستشوی مغزی در تشکیلات رجوی تخریب روحی – روانی اعضا در مناسبات مجاهدین
مستمری ۱۰ دلاری اعضای مجاهدین خلق شواهد تازه از استثمار نیروها در مجاهدین خلق
نحوه شکل گیری رفتارهای جدید در اعضای مجاهدین خلق – قسمت هشتم
در قسمت قبل، نشست های پرچم در مناسبات مجاهدین خلق را با هم مرور کردیم. نمونه هشتم: نشست های صبر و پایداری در سال ۱۳۸۲ این نشست ها بعد از سقوط صدام و خلع سلاح و بلاتکلیفی که سازمان در آن بسر میبرد و از سوی دیگر سرازیر شدن خانواده ها به قرارگاه اشرف برای […]
ابزار مغز شویی در فرقه رجوی از منظر حقوق بین الملل – نشست غسل
در مطلب گذشته موضوع ابزار مغزشویی (نشست غسل) از منظر فقه شیعه مورد بررسی قرار گرفت. و مستندا بیان شد، بر خلاف ادعای رجوی، نشست غسل هیچ قرابتی با فقه شیعه و سیره امامان معصوم ندارد. در مطلب حاضر موضوع از منظر حقوق بین الملل (میثاق بین المللی حقوق مدنی و سیاسی مصوب ۱۶ دسامبر […]
سرزمینی که عشق به همسر میوه ای ممنوعه بود! – قسمت پایانی
در قسمت قبل از نشستی که برای شکری برگزار کردند گفتم. او گفت با ورود سازمان به فاز نظامی و انفجار ساختمان حزب جمهوری اسلامی و دفتر نخست وزیری و موج ترورها من هم دستگیر شدم و به زندان افتادم. شکری ادامه داد: بارها تا مرز اعدام رفتم، تا اینکه بعد از آزادی از زندان […]
هدف مجاهدین خلق از تعهدنامه های اجباری
زمانیکه در اشرف در عراق اعلام جدایی کردم، سران مجاهدین خلق با ترفندهای مختلف می خواستند که من را نگه دارند. مثلا می گفتند که ما خودمان آنهایی که درخواست جدایی دارند را به خارج می فرستیم که در دام رژیم ایران نیفتند و به این شیوه از من تعهد گرفتند که مدتی صبر کنم […]
نحوه شکل گیری رفتارهای جدید در اعضای مجاهدین خلق – قسمت هفتم
نشست های پرچم (قرارگاه باقر زاده سال ۱۳۸۰) : نشست های اتمام حجت در اساس آن روی نارضایتی ها و ناهنجاریهای تشکیلاتی بود که مستمر روی میز سازمان سنگینی می کرد. اتمام عملیات شهری طی سالهای ۱۳۷۷ و ۱۳۷۸ که تلاشی برای حضور و مطرح شدن سازمان در داخل ایران و همچنین برای سرپا نگه […]
سرزمینی که عشق به همسر میوه ای ممنوعه بود! – قسمت دوم
در قسمت قبل از شکرالله بچه اصفهان گفتم که در گوشه کتابخانه او را به مشت و لگد گرفته بودند. بر سرش فریاد میزد هر کسی که به انقلاب خواهر مریم خیانت کند حکمش اعدام است! میدانی چه خیانت بزرگی را مرتکب شدی؟ تو اکنون فردی ضدانقلابی شده ای که در مقابل رهبری ایستاده ای! […]
آیا اعضای سازمان مجاهدین خلق هیپنوتیزم میشدند؟
مطالعات روانشناسی بر روی سازمانها و یا گروههای فرقهای روایت از اقدامات و عملیاتهای روانی با هدف بهتسخیر در آوردن ذهن و شخصیت اعضای آن گروهها توسط رهبران و فضای حاکم بر مناسبات فرقهای آنها دارد. مارگارت سینگر، روانشناس اهل آمریکا، از پژوهشگرانی است که به انجام تحقیقات دقیق و مفصل در این خصوص پرداخته […]
سرزمینی که عشق به همسر میوه ای ممنوعه بود! – قسمت اول
ساعت 19:45 شب محل کارم در ساختمان قلعه را ترک کردم و وقتی به سمت سالن غذاخوری ستاد سر رشته داری می رفتم، سر و صدایی از داخل کتابخانه نظرم را جلب کرد. صدا و فریاد چند نفر با ضجه و شیون نفر دیگری در هم آمیخته بود! “پدر سوخته، نامرد، باز رفتی سراغ آن […]
هشدار عضو سابق مجاهدین خلق به جوانان
حمید آتابای عضو رها یافته از سازمان مجاهدین خلق در آلبانی، در مطلبی درباره مکالمه میان خودش و دانشجویی از آشنایان در ایران موضوعی را مطرح می کند که شاید سئوال تعداد زیادی از افرادی باشد که آشنایی زیادی با این تشکیلات و ساز و کارهایش نداشته باشند: اینکه چرا با وجود تمام مشکلات و […]
ایدئولوژی پوسیده رجوی با زندگی سر سازگاری ندارد
تازگی طبیعت زندگی است. زندگی همیشه تازه است. هیچ چیز کهنه نیست زندگی هرگز تکرار نمیشود. فقط هر روز نو میشود. اما تشکیلات رجوی و ایدئولوژی آن کهنه است از این رو تشکیلات رجوی دشمن زندگیست. زندگی با ایدئولوژی پوسیده و کهنه تشکیلات رجوی چگونه میتواند سر سازگاری داشته باشد. همه تلاش سازمان رجوی این […]
در کره شمالی و مجاهدین خلق محبت ممنوع است حتی به حیوانات
وقتی چند ماه پیش رسانهها اعلام کردند که رهبر کره شمالی داشتن حیوان خانگی را ممنوع اعلام کرده است، کسی خبر نداشت که مسعود و مریم رجوی از چند دهه پیش این نوع ممنوعیت را در فرقه خود اعمال کردهاند. ممنوعیت سادهترین مفاهیم روزمره در نظامهای دیکتاتوری با توجیهات گوناگون اعلام میشود. برای مثال دیکتاتور […]
چگونه خانواده را دشمن خطاب میکردیم؟
ما خودمان هم فکر نمیکردیم که شستشوی مغزی شده باشیم! این موضوع را باور نداشتیم و این گفته برایمان مضحک بود. در واقع نحوه لباس پوشیدن، استراحت، نوع رابطه و خلاصه همه چیز ما مطابق قوانین و ضوابط مشخص برنامه ریزی شده بود، در درون سازمان هر عضو جدید به سادگی با تقلید از رفتار […]

