چهره‌های دارای اتوریته
نکته مهم دیگر از وجوه اعمال نفوذ، این مطلب است که ما طوری بار آمده ایم که به افراد دارای اتوریته، رهبران، و افرادی که به ما پاسخ سؤالهایمان را بدهند، احترام بگذاریم. در جوانی و در تمام سالهای مدرسه به ما گفته شده است که راه حل‌ها و اتوریته‌هایی وجود دارند. ما باید به پاسخ‌ها گوش بدهیم و از کسانی که «بهتر می‌دانند» پیروی کنیم.
بنابراین، وقتی به شما گفته می‌شود که در خصوص فرقه تان سؤال نکنید، منطق شما در انجام آنچه که به شما گفته شده، این است که اگر مخالف آن انجام دهید، به رهبر‌ـ که همه چیز را می‌داند ـ بی‌احترامی‌کرده‌اید، زیرا معتقدید که رهبر بهتر می‌داند و او تمامی پاسخ‌های قوی را دارد. بنابراین، سؤال‌ها و تردید‌های شما تقبیح می‌شوند. فشار جمع و فقدان اطلاعات
فشار جمع عاملی حیاتی در نگاه داشتن افراد در فرقه است. اعضای سابق فرقه‌ها به من گفته‌اند: «ما در گروه دکترها و وکلا و کارکنان امور اجتماعی، افرادی با انواع مدارک تحصیلی عالی، و افراد بسیار آگاهی داشتیم. من به اطراف نگاه می‌کردم، و فکر می‌کردم که، خوب جو هنوز‌این کار را انجام می‌دهد، ماری نیز هنوز‌این کار را انجام می‌دهد، پس فقط‌این من هستم، فقط من هستم که مشکل دارم؛ حتما من یک عیبی دارم. بنابراین، صرفا من باید بیشتر تلاش بکنم.»